干部选拔任用提名连带责任有哪些
第六十三条： 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的 ，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的 ，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员 、有关领导成员 、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任 。
党纪责任 。具体方式有纪律处分：如警告、严重警告 、记过 、记大过、撤职、降级 、免职 、辞退、开除等。刑事责任 。如果涉嫌玩忽职守 、滥用职权等渎职犯罪的 ，还要视情况追究其刑事责任 。希望以上内容能对您有所帮助 ，如果您还有其它问题请询问专业律师。
应该建立提名制，事实上提名制一直就有，只是不公开罢了。谁提名 、谁任用、谁负责 ，被提名提拔的干部发生问题 ，提名者必须要负连带责任 。这项制度建立，固然艰难 ，但肯定有效 。应该深入探究如何解决领导干部一个人说了算的问题 ，如何以制度的形式解决这个问题。
内容上，包括六个方面：坚持正道 、选好干部 、纠正损害群众利益的行为、强化权力制约 、查处违纪违法行为 、领导示范等 。能力上 ，指的是党组织构建腐败治理体系、提升治理能力现代化的领导力 。纪委监督责任的界定与执行 纪委监督责任旨在辅助党委落实主体责任 ，具体包括三个方面：地位 、对象 、职责。
各级党组织和领导干部要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，自觉把反腐倡廉作为分内之事 ，积极承担起宣传发动 、组织实施和监督检查等职责 ，认认真真地抓作风建设 、抓严明纪律、抓惩治腐败，全面落实六项主体责任义务 ，不断提高党对党风廉政建设和反腐败工作的主体责任能力 。强化纪委的监督责任 。
而且在官员问责制的理念下 ，实现了用干部 、管干部的部门从“权力主体 ”向“责任主体 ”转变，谁用的干部谁管理，干部工作失误 、失职 ，用干部和管干部的部门负有连带责任。
国有企业领导干部选拔采用什么规定?
〖壹〗、国有企业领导干部选拔主要采用以下规定：党管干部原则：坚持党对干部工作的领导 ，按照党的干部路线和干部政策选拔任用企业领导人员 。这一原则确保了党的方针 、政策在企业领导层的贯彻执行 。德才兼备 、以德为先：选拔任用企业领导人员时，应坚持德才兼备、以德为先的原则 ，把政治标准放在首位。
〖贰〗 、国有企业选拔干部通常依据国家法律法规和政策 ，如《中华人民共和国公务员法》和《国有企业领导人员任职条例》 。这些规定为选拔过程提供了基本框架 。选拔过程中强调公开 、公正、公平的原则，确保选拔透明度和公正性。这不仅包括选拔信息的公开 ，也包括选拔程序和结果的透明。
〖叁〗 、法律分析：首先需要明确的是党管干部原则 ，其次国有企业有也有干部 。所以我个人认为国有企业应该以该规定为借鉴，结合规定和单位实际情况 ，制定单位本身的干部选拔任用条例 。
〖肆〗 、一文读懂国有企业干部选拔任用规则及流程 干部选拔任用的条件 （一）基本条件 政治立场坚定：干部必须坚决拥护党的领导 ，贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持政治上的清醒和坚定。综合素养较好：具备良好的道德品质 、职业操守和团队合作精神 ，能够以身作则 ，树立良好形象 。
〖伍〗 、国有企业的领导干部选拔任用流程通常由企业的人力资源部门负责考核考察，然后提交给董事会研究决定 。对于中层及以上干部的任命，需要经过上级主管部门的批准。对于民营企业 ，尤其是独资、绝对控股或相对持大股的企业 ，干部的任命一般由董事长和总经理决定 。
〖陆〗 、国有企业干部选拔任用规则及流程主要包括以下条件 、程序、考核评价与结果运用及常见问题解析：干部选拔任用的条件 基本条件：政治立场坚定 。综合素养较好。工作业绩突出 。职业素养良好 。职工群众认可度较高。基本资格：由副职提任正职的领导人员，需在同层级副职岗位工作2年以上 。
中国历史上姓任的名人都有哪些?
〖壹〗 、任不齐（前545-前468）：字子选 ，孔子七十七贤弟子之一 ，春秋战国时楚国（今湖北）人，“楚聘上卿不就” 。生于周灵王二十七年三月 ，殁于周元王八年九月。葬桃乡 ，墓在济宁城北房葛铺。唐朝皇帝追封其为任城伯，宋朝天子又加封其为当阳侯 。
〖贰〗 、任浚（1595—1656年） ，字海王 ，号文水，博山区南博山镇下庄村人 ，崇祯四年（1631年）进士 ，先后任芮城知县、榆次知县 、苏松巡按御史 、兵部右侍郎 。右佥都御史 、河南巡抚。顺治年间，授户部右侍郎督理钱法，后调任总督仓场侍郎 ，都察院右都御史 。顺治11年-12年任刑部尚书 。
〖叁〗 、【任仁发】 任仁发 ，元朝著名水利家 、画家。他曾经主持疏浚吴凇江、大都通惠河、青浦 、练湖和海堤工程，对我国古代水利事业做出了重要贡献 。他擅长画马 ，其鞍马画与赵孟頫齐名 ，著名的《二马图》是他的代表之作 。
〖肆〗 、历史上姓任的名人包括： 任不齐（前545-前468）：字子选，孔子七十七贤弟子之一 ，春秋战国时楚国（今湖北）人。唐朝皇帝追封其为任城伯 ，宋朝天子又加封其为当阳侯 。 任鄙（生卒年不详）：生活在距今二千三百年左右，秦始皇前的秦武王时代 。著名勇士。
对违法违纪干部的处理程序
法律分析：程序： 单位召开会议 ，作出决议开除公职 。 根据干部管理权限办理具体开除公职手续 。 将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。
违反国家法律的党员干部 ，按照有关规定和程序，移交司法机关进行处理。党支部应将镇纪委的批复交违纪党员干部一份 ，同时将处理结果在适当范围宣布 。如违纪党员干部对处分不服 ，提出申诉的，应及时转递，不得扣压 。本《工作制度》如有与上级党组织规定不一致之处 ，以上级党组织的规定为准。
事业单位工作人员的处分 ，依据干部人事管理权限，由事业单位或主管部门决定 。警告、记过 、降低岗位等级或撤职处分 ，由事业单位或其主管部门处理 ，主管部门需向同级人事综合管理部门备案 。开除处分则由主管部门决定，并向同级人事综合管理部门备案。
违犯国家机关工作人员纪律的 ，或者违犯行政法规的 ，根据情节轻重分别给予警告 、记过、留职查看，降职 、降薪 、撤职、开除公职等处分；对国家 、社会 、民众造成重大损失的、情节极其严重影响十分恶劣 ，构成刑事犯罪的 ，交由司法机关进行依法惩处 。
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