中泰证劵薪酬
〖壹〗 、总体薪酬：中泰证券现任及离任董事 、监事和高级管理人员的总薪酬为10531万元 ，相比2023年有所下降 。比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元 。其他高管薪酬：首席信息官张勇、合规总监亓兵 、首席风险官胡开南 、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元。
〖贰〗、根据智联招聘2024年的报告，中泰证券的人均年薪约为60万元 。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平 。特定岗位薪酬：在招聘时 ，中泰证券提供的证券理财经理岗位的薪资范围为6-11K。这一薪资范围可能因个人经验 、能力表现以及公司政策等因素有所调整 。
〖叁〗 、中泰证券对于硕士应届生的薪资设定较为灵活 ，月薪范围大致在5万-3万之间 。这一范围考虑了不同职位、地区以及个人能力的差异。同时，也有高级岗位为硕士应届生提供了更高的薪资水平 ，月薪可达6万-5万。具体薪资水平 除了上述范围外 ，还有具体薪资水平的说法 。
张晖做什么行业的?中泰证券副总经理
〖壹〗、张晖从事的是金融行业，具体在中泰证券担任副总经理 。以下是关于她职业经历的一些具体信息：早期经历：张晖曾在山东省世界信托投资公司上海证券业务部担任多个职务，包括交易部经理 、副总经理 、总经理等。这些经历表明她在金融行业 ，特别是在证券业务方面积累了丰富的经验 。
〖贰〗、中泰证券的工资情况因职位和年份而异 ，不同职位的薪资范围有所不同 。高管薪酬：2024年中泰证券高管总薪酬为10531万元，降幅近30%。其中 ，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖，年薪为95万元 。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元 。
〖叁〗 、比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元。其他高管薪酬：首席信息官张勇 、合规总监亓兵、首席风险官胡开南 、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元 。
中泰证券工资
〖壹〗 、年中泰证券高管总薪酬为10531万元 ，降幅近30% 。其中，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖 ，年薪为95万元。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元 。员工平均薪酬：根据智联招聘2024年的报告，中泰证券的人均年薪约为60万元 。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平。
〖贰〗、中泰证券编制内待遇好。薪酬福利：中泰证券的薪酬福利体系相对较为完善 ，包括基本工资 、绩效工资以及其他的奖金制度 ，中泰证券的平均工资为6500元，且没有加班的情况，每年还有相应的年终奖和奖金制度 。工作时间：中泰证券的工作时间相对较为规律 ，周末不需要加班 。
〖叁〗 、中泰正式员工的工资待遇相对较高。根据公开信息 ，中泰证券的工资水平在济南最佳人气证券公司中排名靠前，平均薪资水平较高 。此外 ，中泰证券还为员工提供完善的福利待遇 ，包括五险一金、年终奖 、节日福利等 。这些优厚的待遇不仅吸引了大量优秀人才加入，也提高了员工的归属感和工作积极性。
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