深圳独生子女护理假从何时开始
〖壹〗 、深圳独生子女护理假从2021年12月1日开始实施。2021年12月1日，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定 。这一决定中 ，明确新增了包括父母育儿假 、独生子女护理假在内的多项内容 ，旨在更好地保障公民的生育权利和福利 。
〖贰〗、年 1 月起，全国独生子女父母住院陪护假制度全面实施 ，基础标准为每年累计 20 天（非独生子女 10 天） ，各省市有细化规则。具体如下：政策差异天数：河南 、湖北等省明确“不少于 20 天”，北京 、重庆则限定“不超过 20 天 ” 。
〖叁〗、年6月30日 ，《深圳经济特区养老服务条例（草案）》在市人大常委会网站上公开征求意见 ，明确提出设立独生子女护理假 。这个消息一出，深圳市民对设立独生子女护理假的呼声就很高。
〖肆〗 、条例规定在子女3周岁以内 ，父母每年各享受10日育儿假 。为缓解独生子女照护父母的压力 ，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的 ，其子女每年有累计不超过15日的护理假 。
〖伍〗 、深圳独生子女护理假并非“住几天院休几天 ” ，而是有明确的规定：每年累计不超过十五日。具体说明如下：护理假的基本规定根据广东省人力资源和社会保障厅的答复，独生子女护理假的适用条件是父母患病住院治疗 ，且需要提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料作为依据 。
〖陆〗 、年度定义：每年指的是自然年 ，即从每年的1月1日至12月31日 。在这一年内，独生子女可以根据需要申请并使用护理假。注意事项：独生子女在申请护理假时 ，需要提供相关证明材料 ，如父母的医疗证明 、独生子女证明等，以证明其符合享受护理假的条件。
深圳拟设独生子女带薪护理假,究竟是怎么回事?
这个消息一出 ，深圳市民对设立独生子女护理假的呼声就很高 。这个《条例（草案）》一旦落实 ，那只有一个子女并且年满60周岁的老年人，在其住院期间 ，其子女就能申请带薪护理假 ，而且不影响福利待遇和全勤奖等 。
护理假的基本规定根据广东省人力资源和社会保障厅的答复，独生子女护理假的适用条件是父母患病住院治疗，且需要提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料作为依据。在满足这些条件的情况下 ，独生子女每年可享受累计不超过十五日的护理假 。这一规定旨在保障独生子女在父母患病时能够有足够的时间进行照顾和护理 。
其实不仅仅是深圳 ，在全国多个地区都出台了类似的独生子女带薪护理假，这些条例除了假期长短不同外 ，有些地区还规定了非独生子女也可享受带薪护理假的待遇。
适用对象：该假期主要适用于独生子女家庭 ，当独生子女父母年满60周岁，患病住院治疗期间 ，独生子女可以享受护理假 。假期时长：虽然具体天数可能因地区或单位政策有所不同 ，但这一政策的出台，无疑为独生子女在照顾年迈父母方面提供了更多的支持和便利 。
深圳市人大常委会公布《深圳经济特区养老服务条例（草案）》 ，其中提到设立独生子女护理假 ， 符合条件的老年人在住院治疗时，其子女每年可享受比较多20天的护理假 ，期间工资照发。草案正式是时候后 ，独生子女一年有20天带薪休假的时间 。
深圳拟设独生子女带薪护理假,想法不错实施难吗?
不过，这个想法是非常好的，实施起来还是非常困难的 。一方面的是公司的原因 ，还有独生子女自己假期的安排等等 ，这些因素都必须要考虑好。希望国家能够真正安排好对独居老人的照顾 。
这个消息一出，深圳市民对设立独生子女护理假的呼声就很高 。这个《条例（草案）》一旦落实 ，那只有一个子女并且年满60周岁的老年人 ，在其住院期间，其子女就能申请带薪护理假 ，而且不影响福利待遇和全勤奖等。
深圳独生子女护理假从2021年12月1日开始实施。2021年12月1日 ，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定 。这一决定中，明确新增了包括父母育儿假、独生子女护理假在内的多项内容 ，旨在更好地保障公民的生育权利和福利 。
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