新公司法下公司治理模式的重心转移
〖壹〗、新《公司法》引入了单层制治理模式 ，即公司只设董事会 ，不设监事会或监事。在此模式下，董事会中可设置由董事组成的审计委员会 ，行使监事会的职权 。上市公司必须设置审计委员会 根据新《公司法》第136条第2款及国务院 、证监会的相关规定 ，上市公司必须在公司章程中规定在董事会中设置审计委员会，并载明其组成 、职权等事项 。
〖贰〗、国家出资公司的界定与治理框架重塑 新《公司法》首次引入“国家出资公司 ”概念，明确其包括国有独资公司 、国有资本控股公司（含有限责任公司和股份有限公司） ，这一调整扩大了适用范围。治理层级：新法主要适用于一级公司（集团总部） ，子公司需通过章程或制度承接相关要求 。
〖叁〗 、年新旧《公司法》八大变化包括：公司资本制度调整、法定代表人制度变革、国有公司治理结构完善 、股东会与董事会职权优化 、企业决策效率提升、内部合规治理机制强化 、企业社会责任凸显以及企业退出机制简化 。首先，公司资本制度调整是新《公司法》的重要变革之一。
新《公司法》重大修订内容(三)
本条第二款主要规定了公司的合法权益不受侵犯。公司作为具有法人资格的经济组织 ，具有民事主体法律地位 ，其合法权益受到法律的保护 。合法权益的范围：公司的合法权益包括但不限于财产权 、经营权、知识产权 、名誉权等 。
新修订《公司法》司法解释的解读如下：《公司法》司法解释： 加入《民法典》第七十条：强调法人解散时，清算义务人应及时组成清算组进行清算的责任。
调整内容：旧《公司法》第62条要求一人有限公司每年必须进行审计 ，而新《公司法》删除了这一强制性规定 。解析：这一调整减轻了小微企业的财务压力 ，提高了经营灵活性 。虽然企业仍然可以自主选取是否进行审计，但不再受到法律的强制要求。这有助于降低企业运营成本 ，提升市场竞争力 。
下面 ，就和大家一块儿来了解一下公司法司法解释三修订的具体内容 。
《公司法》修订解读及法律全文概要修改公司法的背景意义 公司是最重要的市场主体，公司法是社会主义市场经济制度的基础性法律。此次修改公司法 ，是贯彻落实党中央关于深化国有企业改革 、优化营商环境、加强产权保护 、促进资本市场健康发展等重大决策部署的需要 ，也是适应实践发展 、不断完善公司法律制度的需要 。
新《公司法》修订的背景与意义 统一术语，减少混淆：原公司法中，有限责任公司使用“股东会 ” ，而股份有限公司使用“股东大会” ，这种区分在实际操作中带来了诸多不便 。新《公司法》统一使用“股东会 ”，有助于减少法律解释上的歧义和混淆。
专为非上市公司定制的董监高责任险,来了!
〖壹〗、新法明确了董监高的忠实和勤勉义务 ，并规定了多项赔偿责任 ，使得董监高在履行职责时面临更高的风险 。为了转嫁这些责任风险，让董监高能够安心履职 ，专为非上市公司定制的董监高责任险应运而生 。
〖贰〗 、老潇推荐的平安产险的非上市公司董责险 ，以其独特优势脱颖而出。作为一款专为中小企业量身定制的产品，它涵盖了中小型企业（包括金融 、地产、教育行业除外）所需的保障 ，且对员工规模设有限定。老潇在文章中详细介绍了一款在明亚保险经纪合作的董责险 ，为中小企业主和高管提供全面而个性化的保护 。
〖叁〗、利用董责险提升公司治理水平：董责险不仅能够为董监高提供风险保障，还能够激励其积极履行职责 ，提升公司治理水平 。通过购买董责险 ，非上市公司可以吸引和留住优秀的高管人才，同时发挥监督作用，促使高管更好地完成受托责任。此外 ，董责险还可以为公司提供法律支持和询问服务 ，帮助公司应对潜在的法律风险和挑战 。
〖肆〗 、董事责任险保险费最低可达几千元级别 。根据中国平安专为境内非上市中小企业设计的董责险产品信息，其保费最低范围可覆盖雇员人数在20-1000人之间的企业 ，具体费率因企业规模 、行业风险、治理结构等因素动态调整 ，但公开资料显示该方案是近来已知的最低保费区间。
〖伍〗 、董监事及高级管理人员责任险（D&O，Directors & Officers Insurance） ，是一种专为董事 、监事、高级管理人员及其他雇员设计的保险产品 。该保险旨在保障他们在管理公司过程中 ，因不当行为而遭受的第三方赔偿请求所引发的个人损失 。
〖陆〗 、董监高“问责潮 ”带火董责险，未来三年投保率或达40% ，险企关注信息不对称问题 董责险 ，全名为董事责任保险，是对上市或非上市公司董事 、监事及高级职员在执行公司管理职务时 ，因不当行为遭受股东、雇员 、政府机构 、客户或其他第三方提出的诉讼或调查而遭受的经济损失进行赔偿的保险合同。
新公司法环境下,担任有限公司董监高,意味着啥?
〖壹〗、在新公司法环境下 ，担任有限公司董监高意味着需承担更严格的义务与责任，面临更细化的追责机制，同时需以更高的专业素养和诚信标准履行职责 。具体如下：核心义务与责任强化忠实与勤勉义务 董监高需以公司利益最大化为原则 ，避免利益冲突（如自我交易 、竞业禁止） 。
〖贰〗 、在新公司法环境下 ，担任有限公司的董事、监事和高级管理人员，意味着需要承担更加明确和严格的责任与义务：角色重要性提升：董监高作为公司治理的基石 ，其专业素养和诚信度直接关乎企业的稳健前行。新公司法环境下 ，他们的角色愈发重要，需要更加注重自身的职责履行 。
〖叁〗、新公司法第180条明确了董监高忠实勤勉义务的内涵 ，强调公司利益至上 。董监高不得将个人利益置于公司利益之前 ，此为忠实义务；为实现公司最大利益而努力，则为勤勉义务。
〖肆〗 、新公司法赋予董监高更大的权利 ，同时也意味着更大的责任。老板和高管们要清楚自身定位 ，认真履行职责，才能保障公司健康发展 ，实现自身价值 。权利和责任是对等的 ，只有尽责才能免责！在新公司法框架下，董监高应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和公司规章制度 ，为公司的发展贡献自己的力量 。
〖伍〗 、具体情形：企业董监高违反忠实义务、勤勉义务 ，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。并且自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董监高 。董事责任保险：新《公司法》第193条新增了关于董事责任保险的规定 ，明确公司可以在董事任职期间为董事因执行公司职务承担的赔偿责任投保责任保险 。
新《公司法》九个变化
〖壹〗 、助力点：新《公司法》扩大了法定代表人的选任范围 ，并明确了其经济责任和刑事责任。这一变化有助于企业选取更合适 、更专业的法定代表人，从而提高企业的决策效率和执行力 。同时 ，明确的经济和刑事责任也促使法定代表人更加谨慎地行使职权 ，避免违法违规行为，为企业的稳定发展提供保障 。
〖贰〗、新《公司法》第一百九十一条第二款 、第一百八十八条及第一百九十条等条款规定 ，董事 、高级管理人员在执行职务过程中 ，如果给他人造成损害或违反法律、行政法规或公司章程的规定给公司或股东造成损失，应当承担赔偿责任。这一规定明确了董事 、高级管理人员的职务侵权责任 ，要求其履职过程中更加谨慎 。
〖叁〗 、新《公司法》将于2024年7月1日起正式施行 ，对国有企业制度的安排从“专节”上升到“专章”，从“国营企业 ”扩张到“国家出资公司 ” 。基于此，国有企业公司章程须随之作出调整 ，以下内容必须考虑写入章程：新章程中载明企业家精神的弘扬 国有企业作为经济发展的顶梁柱 ，拥有大量优秀的企业家。
〖肆〗、第一次修订发生在1999年12月25日，经过第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议的审议 ，《关于修改《中华人民共和国公司法》的决定》被通过 ，对公司法进行了第一次修正 。
〖伍〗 、九届全国人大常委会第十三次会议于1999年12月25日通过了《修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》 。修改的内容主要有两个增加：一是增加国有独资公司设立监事会的规定；二是增加支持高新技术股份有限公司发展的规定。
〖陆〗 、诉讼主体资格的列示 当公司债权人向法院主张股东出资加速到期时，可借鉴新《公司法》第一百八十九条规定的股东代表诉讼机制所确立的诉讼主体列示规则。即 ，公司债权人作为原告 ，股东作为被告，公司作为第三人 。
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评论列表（4条）
我是9号的签约作者“罗坤建”！
希望本篇文章《【新公司法实施周年回顾：董事责任险保单增长与影响扩大,公司法董事责任规定】》能对你有所帮助！
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