2015股灾_中信证券2015做空事件始末
在杠杆资金的推动下，市场迅速升温。然而 ，到了2015年6月中旬 ，市场开始出现急剧下跌，引发了系统性的风险 。在这场股灾中，众多投资者遭受了重大损失 ，而中信证券作为当时国内领先的证券公司 ，也卷入了做空事件的风波之中 。
年8月25日晚间，新华网报道称 ，中信证券徐某等8人涉嫌违法从事证券交易活动已被公安机关要求协助调查。次日 ，有媒体报道称，徐某即为中信证券执行委员会委员、董事总经理徐刚。
关注腾讯财经《棱镜》 ，揭示金融界的深度洞察双面陈鸿桥：股市风暴与高管困境2015年的中国证券市场 ，犹如狂风骤雨，陈鸿桥 ，这位国信证券的灵魂人物 ，其命运与股灾 、反腐交织，承受着前所未有的重压 。
年股灾单日最大跌幅出现在1月19日 ，沪指跌幅70% ，深成指跌幅61% 。当日，中国股市经历深幅调整，被称为“119股灾”。
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中信、海通等五家券商被证监会开出多张罚单,具体涉及到哪些违规...
〖壹〗、中信证券的这三类行为都涉及到了违规相关的法令条文 ，在一定程度上是不正确的行为 。海通证券的最大的原因就是因为它开设了一系列境外子公司，但是这些境外子公司都存在违规行为。而中金公司的原因就是因为它在从事中金公司自用房地产投资开发项目的时候 ，并没有按照规定在一定期限内完成清理或者完成层级上翻 。
〖贰〗 、公示中涉及的券商包括海通证券 、五矿证券、中信证券 、东方证券 、国金证券、中信建投 、中山证券 、中金公司、东吴证券和西部证券等10家 。违规行为多涉及对承销保荐项目状况核查不充分 ，未披露发行人实控人 、子公司涉嫌受贿等事项，以及内部控制有效性不足等问题。
〖叁〗 、中信证券、海通证券和国泰君安这三家领头券商被叫停新开“两融 ”（融资融券）信用账户3个月 。这三家公司存在违规展期问题（即违规延长融资融券最后平仓的截止期限）：证监会叫停这三家证券公司新开“两融 ”（融资融券）信用账户3个月 。且勒令违规的融资融券业务强制平仓。
〖肆〗 、记者近来了解的版本至少不下四个：首先传出的是 ，被处罚为齐鲁证券 、中信证券和海通证券 。但很快就有齐鲁证券的相关人士出来说“真是我们 ，估计公司早炸开了锅，但公司平静如湖水 ，绝对不是我们” 。
大家好,请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗?还有面试完几天会...
．审核应聘者是否具备专业素质及资格。 B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。 C．对小组成员的意见进行综合分析后 ，做出初步决定 。面试评价： A．面试小组成员应对面试结果做出评价并表明意见 。 B．评价标准应根据公司实际情况和岗位业务需要。
简历筛选：请将个人简历发送至招聘邮箱recruitment@xyzsecurities.com 。初试笔试：通过简历筛选后，将安排初级笔试 。面试：通过初级笔试后 ，将通知参加面试。终面及Offer发放：终面通过后 ，将向合适的候选人发放Offer 。
中信证券校招的岗位与职业发展 中信证券校招的岗位涵盖了投资银行、研究、资产管理等多个领域 。对于求职者来说，选取适合自己的岗位至关重要。以下是对几个主要岗位的职业发展的简要介绍：投资银行：投资银行是中信证券的核心业务之一，主要负责企业的上市 、再融资 、并购等资本运作 。
积累工作经验：对于社会招聘来说 ，丰富的工作经验是进入中信证券的重要条件 。可以通过在相关行业或公司实习、工作来积累经验和人脉。关注招聘信息：及时关注中信证券发布的招聘信息 ，了解招聘需求和条件，有针对性地准备简历和面试 。综上所述 ，虽然中信证券整体招聘难度较大 ，但并非所有岗位都难以进入 。
如果是销售岗不难，如果想做IBD然后进编制是一个漫长且艰难得过程。 如果是进中信IBD对于应届生来说 ，现在的招聘门槛都是98211研究生毕业；对于社会招聘来说 ，平台地位相差不大的，跳起来还是比较方便的。
中信建投投行部情况如何?
〖壹〗 、中信建投的投行待遇如下：起薪情况：新入职的应届毕业生 ，起薪为三档 ，月薪大约四千多元，扣除各类费用后 ，实际到手的薪资接近四千元 。节日补贴：每年的国庆 、五元旦和春节等节日 ，公司会发放总计六千二百元的节日补贴 。奖金情况：奖金的发放依据当年的业绩，即公司所获得的交易佣金来决定。
〖贰〗、中信建投证券的待遇情况可以从几个方面进行描述 。首先，该公司的工资制度分为十个等级 ，新入职的应届生通常享受第三级待遇 ，大约每月四千多元，扣除各类费用后 ，实际到手的薪资接近四千元 。此外 ，公司还会在每年的特定节日发放总计六千二百元的过节费。在业绩表现良好的年份，员工可以享受到年终奖金 。
〖叁〗 、听说中信建投被北京市国资委接管后 ，业务表现相当不错 ，有丰富的项目储备，并且投行部内部的工作氛围也很积极 。2011年 ，中信建投的业务排名也达到了第五位。然而 ，也有人提到中信建投投行部对待新人的态度不够好 。虽然取消了半年的营业部轮岗，但在对新人的待遇和重视程度上 ，仍然处于行业较低水平 。
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希望本篇文章《中信证券投资顾问多次违规引热议，受罚情况引关注(中信证券 投顾)》能对你有所帮助！
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